sábado, 6 de noviembre de 2010

Integración del Talento Humano en la Organización


Intregración del Talento Humano en la Organización

Uno de los estudios más completos en materia de Integración de Recursos Humanos, consiste en la elaboración de un formato oficial y formal (válgame la redundancia), que contenga toda la información completa de lo que significa el Reclutamiento, el Análisis de Puestos, La Elaboración de perfiles de puestos, Selección de candidatos, entrevistas, y contratación de personal para una empresa. Y para ello habría que enfocarnos primero a las necesidades de cada empresa, pues varía de acuerdo a las políticas, reglas y estatutos de cada dependencia, organismo o institución.

Aquí y ahora vamos a compartir con todos ustedes, el formato de trabajo final que todo estudiante de psicólogía debe dominar al concluir la materia que precisamente lleva su nombre: Integración de Recursos Humanos. El orden es el siguiente:

TITULO: INTEGRACIÓN DE TALENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN

I.- DATOS DE LA EMPRESA
♣ Nombre, domicilio, teléfono, e-mail, página web (si tiene)
♣ Nombre de la persona y puesto del responsable de la empresa
♣ Misión,
♣ Visión,
♣ Valores y,
♣ Organigrama de la misma.

II.- PROPOSITOS DE LA DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTO:
♣ Justificación (desde el rol de psicólogo organizacional)
♣ Objetivos

III.- PROCEDIMIENTOS
♣ Puesto y ubicación en el organigrama
♣ Descripción del puesto (formato)
♣ Análisisde puesto (formato)
♣ Perfil psicológico de puesto (propuesta que se formulará como resultado de análisis)

IV.- RESULTADOS DE ANALISIS Y PERFIL PSICOLÓGICO DEL PUESTO.

V.- MODELO DE RECLUTAMIENTO.
♣ Justificación
♣ Ventajas
♣ tipo de reclutamiento (interno, externo, mixto)
♣ Formato de solicitud de empleo
♣ Medios de reclutamiento (Formatos de convocatoria; interna, externa)
♣ Administración de expedientes de solicitudes de empleo (bolsa de trabajo)

VI.- MODELO DE SELECCION
♣ Justificación
♣ Ventajas
♣ Etapas del proceso de selección
♣ Guía de entrevista
♣ Pruebas de selección
♣ Formato de reporte de resultados.

Derechos reservados ©,
Este material es propiedad de:
Dr. Rafael Castro Pérez, Titular de la Materia.
E-mail: rafaelcastroperez@gmail.com

Si deseas obtener más información sobre este interesante ramo o algún material en especial que pueda servirte de consulta exclusiva, escríbenos y con mucho gusto atenderemos tu solicitud a la brevedad posible.

Con mis respetos,
Doral.

1 comentario:

  1. integración e descripción del talento humano

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